杏彩平台app商海奋楫 抢滩化纤国际市场(组图)

　　杏彩平台app商海奋楫 抢滩化纤国际市场(组图)与当阳市政协委员、当阳新阳化纤有限公司总经理叶小波见面时，他正在与外国客商亲密交流，一口流利的英语，对新阳化纤专业的讲解，让外国客商频频点头。整整一个上午的洽谈，外国客商对新阳化纤的产品竖起大拇指。

　　据介绍，这次的外国客商是慕名而来。在市场经济形势异常严峻的今天，能有外国客商纷纷亲自登门订购新阳化纤产品，这一切离不开叶小波对市场的精准定位与诚信立人的坦荡胸怀。

　　说起叶小波的求学路，让人心生羡慕。学习优秀的他曾留学荷兰，主攻MBA工商管理。众所周知，MBA被誉为“天之骄子”和“管理精英”，历来在公众心目中被视为“商界英雄”。据统计，美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的最好说明。而叶小波也成为商界管理精英中的一员，顺利完成学业。

　　是留在荷兰？还是回到祖国的怀抱，回到日思夜想的家乡？那夜，他辗转难眠，看着窗外那轮明月，叶小波心里有了答案。

　　叶小波的到来，为当阳新阳化纤有限公司注入新鲜的血液。外表英俊、举止优雅的叶小波顿时成为公司的焦点。“他这个外国留学的海归到我们小企业不是大材小用，能坚持干下去么？”、“他斯斯文文能做得了销售么？”面对众多员工的猜测，叶小波总是以微笑置之。

　　叶小波进入当阳新阳化纤有限公司时，公司刚刚成立两年。新阳化纤有限公司于2002年10月成立，注册资本9000万元，主要经营范围为研究、生产、销售醋酸丝束。

　　初到公司，叶小波什么都干，积极参与供应、销售、财务、研究开发等相关工作。扎实的工作作风让员工刮目相看。

　　2009年，新阳化纤有限公司遇到前所未有的瓶颈。由于在国内受到相关政策的影响，销售一度滑落，公司面临倒闭边缘。

　　叶小波再次失眠。凭着他多年积累的商界经验，他作出一个惊人的抉择：到国外销售。这一决定，让公司管理层哗然。“国内销售渠道被限制，到国外销售，这不是天方夜谭么”、“就算到国外销售，谁能与外国客商洽谈，这太不符合实际了吧？”

　　叶小波镇定地说：“我愿意到国外的市场去试试”。公司董事长叶兆清看着这个扎实肯干、敢于开拓的小伙子，点头同意叶小波到国外开拓市场。

　　思维敏捷的叶小波迅速通过朋友、网络联系，得知巴拉圭一家国际知名企业由于供给醋酸丝束不足关停时，叶小波立马办好护照飞往巴拉圭。接近一周的巴拉圭之行，不仅让巴拉圭的国际知名企业起死回生，也为新阳化纤有限公司签订180万美元的销售合同。

　　叶小波只身一人，在国际市场撕开了一道口子，为新阳化纤有限公司带来了新的生命力。但是，叶小波并没有为此沾沾自喜。他的目标不仅是打开南美市场，而且还要占领非洲、东南亚等市场。

　　叶小波在化纤行业摸爬滚打，结交了一帮忠实的客户与销售商。有些销售商主动加盟做新阳化纤的区域代理，填补当地的销售空白。

　　销售有了起色，这让叶小波吃了颗定心丸。但是，叶小波深知，质量是立足国际市场的关键，不能有丝毫马虎。叶小波以科技为导向，通过建设“醋酸长丝”项目，发展高新技术产品。“醋酸长丝”项目被列为国家“火炬计划”和“湖北省工业重点固定资产项目导向性计划”。

　　公司除了依靠自身技术力量外，还积极与四川、东华大学、全国知名科研院校通力合作，成功建设了国内首家依托国内技术和国产设备的“特种醋酸纤维丝束”生产线，填补了湖北省化纤行业的空白。特种醋酸纤维丝束’的建设成功，将对我国纺织行业材料市场需求减少进口依赖，实现国产化目标具有里程碑的意义。”国内一科研所的负责人对“特种醋酸纤维丝束”的建设予以肯定。

　　质量上去了，销售也要跟上。2011年，叶小波利用在德国汉堡举行的世界性展会，积极租下展台，在国际展台上一炮打响。而后，在阿拉伯联合酋长国的迪拜、在波兰等各地成功参展，引起国际化纤市场的高度关注。

　　立陶宛的客商来了，委内瑞拉的客商来了……叶小波更忙了，一个月接待外宾2-3次，外国客商实地考察后，对产品赞不绝口。

　　截至2013年10月，公司生产销售醋酸长丝3000吨，为国家创外汇1.5亿元。生产订单已排到2014年，且其主打产品100%远销东南亚、非洲、西欧等国家。

　　回想起2008年的冬天，叶小波至今记忆犹新。由于公司遭遇政策调控，销售停滞，公司停产，105名工人全部解散，离开的员工只得另谋出路。“当时员工们离开时，个个都泪流满面。这105名员工对公司都有不舍之情”，叶小波对记者感慨地说。

　　员工为何对公司的感情如此深厚？原来是因为公司亲情般的管理模式。据公司工会主席冯世菊介绍，公司每年请国内知名的培训专家到公司对员工进行专业培训，30万元的培训费不是一个小数目，硬是将一个个员工培养成为技术行家。

　　除此之外，总经理叶小波创新管理方法，将职工的家属纳入公司管理的议事日程。无司的员工家属出现生病、住院等情况，公司第一时间前去探望并送去慰问金。这一人性化、亲情化的管理，让员工备感亲切，个个做到以厂为家，以厂为荣。

　　2009年的夏天，公司召回员工回来上班，105名员工如数回归上岗。这种凝聚力在当阳的企业界被传为佳话。

　　作为当阳市的政协委员，叶小波尽心履职，积极回报社会。在玉阳办事处“百名干部进村挖百塘”动员会上，叶小波发言说道：“帮助老百姓脱贫致富是一个政协委员义不容辞的责任”。他在动员会现场，慷慨解囊，捐资1万元，展现一个政协委员一心为民的高尚情怀。

　　2014年6月，杏彩官网登录在玉阳办事处开展的“一对一”结对帮扶践行群众路线的教育实践活动中，新阳化纤有限公司总经理叶小波捐款2000元，为贫困家庭送去关爱。杏彩登录

　　已近不惑之年的叶小波，对新阳化纤有限公司的未来有着准确的定位，走高端的国际化路线。计划在三年内，在香港上市。预计投资5-6个亿，建立原料基地。这宏伟的规划正在如火如荼进行之中。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今的新阳化纤公司，天时地利人和。总经理叶小波带领150名员工擂响了前进的战鼓，一幅巨笔勾勒的蓝图正在新阳化纤人面前缓缓铺开……